Koulutusta järjestävän tahon on mietittävä valmiiksi, millaisiin tehtäviin vapaaehtoiset yhdistyksessä tulevat ja millaista koulutusta tehtävien hoitaminen edellyttää. Vähintään yhtä tärkeää on, että vapaaehtoiset saavat etukäteen riittävästi tietoa koulutusten sisällöistä ja tarkoituksesta. Sisältökysymysten lisäksi on joukko käytännön kysymyksiä, jotka tulee huomioida jo koulutusten suunnitteluvaiheessa.
Oheiseen listaan on koottu joitakin koulutusten suunnitteluun liittyviä peruskysymyksiä.
- Millaisiin tehtäviin yhdistys haluaa vapaaehtoisiaan kouluttaa?
- Millaista koulutusta kyseiset tehtävät edellyttävät?
- Mihin vapaaehtoisten odotetaan sitoutuvan koulutusten jälkeen?
- Miten, missä ja kenen toimesta koulutetaan?
- Milloin ja minkä muotoisena koulutukset järjestetään? (mm. kesto ja tuntimäärä)
- Kuinka paljon koulutuksista saa aiheutua kustannuksia? (tilat, koulutuspalkkiot, tarjoilut)
- Onko koulutusryhmissä jokin minimi- ja maksimiosallistujamäärä?
- Onko koulutuksia tai osia niistä mahdollista korvata jollakin tavalla?
- Voidaanko osallistujien erilaiset taustat ja osaamistaso huomioida koulutuksessa?
- Ketkä voivat hakea koulutuksiin?
- Miten koulutuksiin haetaan?
- Miten ja missä koulutuksista tiedotetaan?
- Kuka haastattelee hakijat?
Sivulla ei vielä kommentteja.