Työnantajalla on lakiin perustuva velvollisuus järjestää työntekijöilleen työterveyshuolto. Sen tavoitteena on työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen ja tukeminen sekä yleinen terveyden edistäminen. Myös ensiapuvalmiuden järjestäminen kuuluu työterveyshuoltoon. Yhdistyksen tulee etukäteen tarkistaa rahoittajalta, voidaanko projektin rahoituksella kattaa lakisääteisen työterveys-huollon kustannuksia. keskustelun kautta selkeytyy myös, keiden kanssa yhdistyksen toimijat ja projektihenkilöstön tuleva esimies arvioivat työskentelyn sujuvan parhaiten.
Mikäli yhdistyksellä ei ole entuudestaan palkattuja työntekijöitä, se kartoittaa paikkakunnan työterveyspalvelut ja solmii valitun tahon kanssa työterveyshuoltosopimuksen. Työntekijöille varataan aika työhöntulotarkastukseen, joka tehdään mielellään koeajan viimeisen kuukauden aikana.
Sivulla ei vielä kommentteja.