On suositeltavaa, että yhdistys käy projektihenkilöstön kanssa kahdenkeskiset palautekeskustelut työsuhteiden päättyessä. Niissä voidaan keskustella esimerkiksi hankkeen toteutuksesta, sen eri vaiheista ja kertyneistä kokemuksista. Samalla yhdistyksellä on mahdollisuus antaa työntekijälle palautetta tehdystä työstä sekä saada häneltä palautetta työnantajana. Palautekeskusteluun kannattaa varata rauhallinen tila ja riittävästi aikaa.
-
HAKU
SIVUT
- Etusivu
- Esipuheet
- Lukijalle
- Projekti yhdistyksessä
- Projektin suunnittelu
- Sisältöjen ja toteutuksen seuranta ja arviointi
- Yhteistyö ja verkostoituminen
- Tiedottaminen
- Tulosten hyödyntäminen
- Taloushallinto
- Henkilöstöhallinto
- Kaverit mukaan -hanke (2003–2007)
- Hyödyllisiä oppaita ja osoitteita
- Sivukartta
- Info
Sivulla ei vielä kommentteja.